Expertises

Candidate Journey workshop

Candidate Journey workshop

66% van alle kandidaten haken af bij lange of complexe sollicitatieprocedures. Waar liggen opportuniteiten om de interactie met kandidaten te verbeteren? Dat ontdek je aan de hand van een Candidate Journey workshop.

Candidate journey mapping

Ambitieuze groeiplannen gaan vaak samen met het aantrekken of vinden van de juiste medewerkers. Vanwege de krapte op de arbeidsmarkt én omdat andere bedrijven ook op zoek zijn naar gelijkaardig talent is het lastiger dan ooit om mensen te vinden die helemaal voldoen aan de eisen en wensen voor die ene functie.  

Bedrijven met een sterke Employer Brand hebben een streepje voor. Het helpt hen talent aan te trekken en kandidaturen te ontvangen voor hun openstaande vacatures. Maar als 66% van de kandidaten afhaakt tijdens het sollicitatie proces, dan is er zeker nog ruimte voor optimalisatie!  

Tijdens de Candidate Journey workshop mappen we de verschillende touchpoints die kandidaten ervaren tijdens het sollicitatieproces. Het canvas geeft je de kans om elk contactmoment onder de loep te nemen en verbeterpunten te definiëren.

Hands-on

Na een korte introductie, springen we uit de startblokken. Samen brengen we het huidige sollicitatieproces in kaart. Welke stappen worden reeds ondernomen? En, in welke fase van het proces?

Reflectie

Door het volledige proces, de betrokken stakeholders en tools visueel voor te stellen is het canvas dé basis voor kritische reflectie. We bekijken wat er wringt aan het proces en wanneer sollicitanten afhaken.

Concreet

We definiëren concrete en creatieve verbeter voorstellen om de Candidate Journey te transformeren naar een aantrekkelijk en efficiënt proces met een vruchtbare uitkomst.

Wanneer is dit iets voor jou?  

Het uiteindelijke doel is om een vlot sollicitatieproces te creëren dat de Employer Brand mee versterkt. Dat is niet alleen fijn voor kandidaten, maar ook voor de organisatie. Je krijgt niet alleen kandidaten die beter matchen, maar het bespaart ook nog eens veel tijd.  

Het is dus zinloos de Candidate Journey in kaart te brengen als er geen roadmap voor verandering op volgt. De workshop ronden we dan ook pas af met een lijst van prioriteiten waarmee je aan de slag kan.  

  • Voorbereiding?
    We bereiden de workshop voor jullie voor aan de hand van een vragenlijst die door recent aangeworven medewerkers wordt ingevuld.  
  • Wie neemt deel?  
    De impact van de workshop is het grootst als zowel HR als marketing mee aan tafel zitten.  
  • Duur?
    We sparren 1 volledige dag samen om alles in kaart te brengen. Tijdens de workshop nemen we ook de tijd om prioriteiten te bepalen voor de verbeterinitiatieven.    
  • Output?
    Een duidelijke en haalbare lijst van actiepunten. Het doel: talent zoeken, en ook vinden.

Samen aan de slag?

We gaan graag met je Candidate Journey uitdaging aan de slag. Contacteer ons zodat we samen kunnen zien welke aanpak best past. No strings attached.

We beschermen en respecteren jouw privacy, we gebruiken jouw persoonlijke data enkel om gevraagde info te delen.  Bekijk ons privacybeleid.

Heading

Oops! Something went wrong while submitting the form.

Andere expertises

Samenwerken?

We staan te springen om aan de slag te gaan. We verkennen graag wat we voor jouw groeiplannen kunnen betekenen en hoe we kunnen samenwerken.